谨防“DeepSeek+政务”沦为“政绩工程”

　　早年写过一篇文章以批评那些热心“立异”的领导，他们并不是真的为了真实意义上的立异，仅仅为了标榜本身有先见之明的伪立异，是打着立异旗帜的旗帜给自己的升官之路添砖加瓦算了，其成果财出了钱、干部们付出了辛劳却留下一地鸡毛或烂摊子。

　　如今，跟着DeepSeek的横空出世，各地党政机关都在赶时髦追潮流，自上而下从左到右都在上马“DeepSeek+XX”，言外之意言辞之间都在谈“AI赋能”。

　　似乎不跟上便是站位不高，就要被筛选落后，就出不了政绩。真可谓，忽如一夜春风来，千树万树梨花开，朝气蓬勃万物竞发的现象犹在眼前。

　　而DeepSeek等东西呢，就像是卷饼相同，能卷全部；又似乎全能的神丹妙药，包治政务的全部疑难杂症。不论什么作业，它都能掺和一脚；不论什么业务，它都能发挥强壮的效果；不问什么业务，它都能深度融入。

　　有句话叫，天主欲使其消亡，必先使其张狂。全部疯狂的背面都必定埋着看不见的大雷，能把人炸得肝脑涂地。马克思也告知咱们，能够充沛的发挥主观能动性，但要在尊重客观规律的根底上。而历届党和国家的领导人们都在着重“脚踏实地”的重大意义。

　　再者，全部事物都有一个按部就班的发展过程，就像是科技赋能的标语不是今日才有的，AI助力的提法也不是当下新创的。

　　所以，那些不论作业实践的盲目上马，不论底层受得了受不了的“一刀切”，试图一蹴即至的使命分摊，等等，不止反映了官僚主义，也必将制作出具有颜色的政绩工程。

　　是的，宣扬是美观了，但不过是为了美观而美观，无非是金玉其外，败絮其中。要知道，那些近水楼台的高科技公司还在研究DeepSeek等AI大模型，尚不能很好地把握其运用，怎样各级党政首要负责人一提要求，下面的“外行人”干部们就能熟练把握运用了？显然是不可能的。

　　而盼望短期内发生效果发生效益，那更是天方夜谭。顶多是了解个皮裘，知道有这么个东西，然后简略使用一下。究竟，AI是详细的，但现实是笼统的。

　　当下情况看，对干部们而言，AI的使用顶多是有不会的作业问题能问问以开辟思路，但成果仅能作为参阅，由于它会为了无懈可击而瞎编乱造。

　　至于说处理作业业务，现在看不怎样达观，特别是底层作业，那是千奇百怪、各有各的不同，当下还只能依托干部的主观能动性。

　　由于你干部被AI“赋能”了，但大众没被“赋能”啊，那形形色色的诉求和独具匠心的要求你让AI去给处理办法，大概率是分分钟宕机——“服务器繁忙，请稍后再试”。并且，大众等着急了，说不定都能把你机器给砸了，还告发你一个不尊重大众或许上班玩电脑玩手机。

　　有的说可拿来写资料，但真要拿出作为写资料的东西，恐怕就像是不到实地只在工作的当地的“纸上雕花”，看着美观但没有实例支撑，这样领导也不喜欢。

　　深化地看，不是在短期，而是在很长一段时刻还不能代替“笔杆子”，由于领导和上级的要求有时候是笼统的而不是详细的。将笼统的要求给具象化，这可不是一件简略的业务，能够说比高科技还要高科技。

　　又况且，高科技那是要花钱的，并且不是小钱；高科技同样是需求人参加进去的，并且占用的时刻精力不少。而各地各级的经济发展水平、科技使用根底和人力资源情况皆不同。

　　在这个意义上，那些为了宣扬的美观，为了给领导脸上贴金，从本就窘迫的财务抢占资金，从本就严重的人力组织人员，从本就盲目的作业中添加使命，到最后功效不明收益不知道且有很大的可能性竹篮打水的“AI赋能”，真该引起留意了。

　　心急吃不了热豆腐。拥抱高新科技没缺点，但各地各级应当本着尽可能不给当地财务添加额定负担、不给底层给干部添加额定压力的准则，在结合自己现有条件和整合现有资源，去一步一步地交融或赋能。

　　特别作为领导干部，眼光要长远点，为官要负责任点，万不能为了一己的顶戴花翎，以献身当地经济社会的可持续发展和同志们的身心健康为价值，用官僚主义制作的产品。